Las demandas y expectativas evolucionan constantemente. Y aunque hay numerosos estudios que dirigen su mirada al desarrollo de habilidades hard VS soft, especialista VS generalista, técnicas VS business, lo cierto es que hoy más que nunca, las empresas buscan profesionales con habilidades clave que les permitan adaptarse a los cambios y generar valor.
Enfocándonos en el Mercado laboral actual las tres habilidades más demandadas son las siguientes:
1. Habilidades de comunicación efectiva
La comunicación efectiva es una competencia esencial en cualquier industria. No solo se trata de transmitir información, sino de construir relaciones sólidas, escuchar con empatía, y expresar ideas de manera clara y a la vez persuasiva.
Datos Clave:
- Según LinkedIn, el 57% de los líderes empresariales consideran la comunicación como la habilidad más crítica para el éxito Organizacional.
- McKinsey indica que las empresas con equipos altamente comunicativos tienen un 25% más de productividad.
Acción: Practica la escucha empática y trabaja en mejorar tu capacidad para comunicar ideas de manera clara. Utilizar herramientas como la comunicación no verbal, la comunicación no violenta, y la adaptabilidad al interlocutor mejora significativamente la calidad del mensaje.
2. Adaptabilidad y aprendizaje continuo
El Mercado laboral está en constante evolución, y la capacidad de adaptarse a nuevos entornos y desafíos es clave. Las empresas buscan profesionales con mentalidad de crecimiento, dispuestos a salir de su zona de confort, potenciando el pensamiento crítico y la creatividad para la resolución de conflictos emergentes.
Datos Clave:
- La OCDE señala que el 70% de los trabajadores en economías avanzadas enfrentarán cambios significativos en sus roles debido a la automatización.
- El 85% de los empleadores valora la capacidad de aprendizaje continuo como un criterio clave de contratación.
Acción: Mantente en constante actualización a través de cursos, capacitaciones y mentorías. La clave del éxito radica en aprender rápidamente y aplicar conocimientos nuevos de forma ágil.
¡Recuerda! Ir a cursos y ser Máster and Commandeer acumulando conocimiento y Certificaciones que no puedes aplicar, e integrar, sólo va a conseguir saturar el tiempo disponible en tu Agenda.
Habilidades más solicitadas por las empresas
| Habilidad | Porcentaje de Demanda |
|---|---|
| Comunicación Efectiva | 57% |
| Adaptabilidad | 48% |
| Trabajo en Equipo | 44% |
| Resolución de Problemas | 41% |
3. Habilidades tecnológicas y digitalización
La revolución digital ha convertido el dominio tecnológico en un requisito indispensable en la mayoría de las profesiones. Desde la gestión de datos hasta la automatización, el conocimiento digital es una ventaja competitiva. Nos encontramos en un momento histórico, combinando la capacidad de adaptarnos al tiempo que vamos aprendiendo, y, además, asimilando la velocidad de evolución de las diferentes industrias y sectores.
Datos Clave:
- En este año 2025, el 90% de las empresas a nivel mundial dependerán de soluciones en la nube, según IDC (International Data Corporation).
- Deloitte señala que el 82% de los empleos actuales requieren conocimientos en tecnologías digitales.
- El Foro Económico Mundial, en su informe «The Future of Jobs Report 2023», señala que para 2027, seis de cada diez trabajadores necesitarán formación adicional. Las principales áreas de enfoque para esta formación incluyen el pensamiento analítico, el pensamiento creativo y el uso de la inteligencia artificial, y el big data.
Acción: Capacítate en herramientas digitales relevantes para tu industria. Plataformas como Google, Microsoft, PMI, EdX, y Coursera, entre otros, ofrecen cursos gratuitos y certificados para mejorar tus competencias tecnológicas. Asegurándote siempre antes de que vas a poder implementarlas, y van a generar valor.
Más allá de estas 3 habilidades centrales y haciendo un zoom rápido, LinkedIn identifica estas 10 competencias como las más demandadas en el mercado laboral actual, basándose en las principales habilidades que buscan las empresas:
- Comunicación
- Servicio al cliente
- Liderazgo
- Gestión de proyectos
- Administración
- Analítica
- Trabajo en equipo
- Ventas
- Resolución de problemas
- Investigación
En resumen, la clave para co-existir al ritmo del Mercado laboral actual es la combinación de habilidades humanas y tecnológicas, impulsadas por un espíritu de aprendizaje constante.
¡Construye tu arsenal de habilidades y prepárate para ir al ritmo de la nueva era empresarial!
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