Feedback en 4 pasos con CNV (comunicación no violenta)
En el artículo anterior «La Cultura de papel» comentamos la importancia de poder expresar libremente lo que nos pasa, siendo nosotros mismos en entornos en los que nos sentimos seguros. Cada vez es más importante trabajar en la creación de Culturas sólidas y reales, en las que las personas puedan, entre otras cosas, «nombrar lo […]
La Cultura de papel
Ver, oír, y callar…»El anti-feedback» Las famosas tallas de madera en Japón, que representan a tres monos llamados Mizaru, Kikazaru e Iwazaru se traducen como «no ver, no oír y no decir», y se interpretan comúnmente como «no ver el mal, no escuchar el mal y no decir el mal». El dicho se originó en […]
El conocimiento es bueno, la acción es esencial
¡Aprendiz de por vida! así me he sentido de hace 10 años a esta parte en de mi vida profesional, continuamente fascinada por el poder del conocimiento. Incontables horas leyendo libros, asistiendo a seminarios, cursos, formaciones, y escuchando a expertos en diversos campos. Con el tiempo me he dado cuenta de que el conocimiento no […]
Desafío adaptativo VS problema técnico
¿Somos realmente capaces de adaptarnos rápidamente a los cambios? Si le hacemos la pregunta a nuestra historia evolutiva, nos diría que sí sin dudar, ya que ha sido nuestra capacidad de adaptación uno de los elementos clave de nuestra evolución como especie. A lo largo de los tiempos nos hemos ido adaptando, a mayor o […]
La naturaleza de la temporalidad: Por qué no hay soluciones reales, sólo temporales.
En el núcleo de cualquier problema está la noción de temporalidad. Los problemas van y vienen, y las soluciones suelen ser temporales. Se trata de un delicado equilibrio entre el presente y el futuro, y comprender la naturaleza de la temporalidad es esencial para encontrar las soluciones adecuadas. Vamos a explorar el concepto de temporalidad, […]
La búsqueda de la excelencia es el corazón del éxito.
El poder de «Ser excelentes». Te has preguntado alguna vez ¿qué significa realmente ser excelente?, ¿cómo definir la excelencia de forma que sea alcanzable, e inspiradora? ¿qué hace falta para ser excelente en lo que hacemos? Veamos más de cerca cómo liberar el poder de la excelencia, y cómo desarrollar una Cultura basada en ella. […]
Las reuniones vacías: cómo hacer que sean eficientes.
La ineficiencia de las reuniones hoy es algo más que habitual para los que trabajamos con equipos en nuestro día a día. El trabajo en remoto ha sacado a la luz la evidente ineficiencia de la mayor parte de ellas, pero lo cierto es que es algo que ha ocurrido siempre en el ámbito Organizacional. […]
Transformación y cambio no son lo mismo ¡y lo sabemos!
Las palabras ‘transformación’ y ‘cambio’ nos pueden traer diferentes imágenes mentales, como la conocida de una oruga que se transforma en mariposa. Y aunque son conceptos que suelen ir de la mano, son ligeramente diferentes, y la distinción es importante. El cambio a menudo se ve como un paso en el proceso de transformación, mientras […]
Cuestionar es la base para Transformar
El cuestionamiento es una parte esencial del carácter humano y es la base para el crecimiento y el progreso en una mentalidad de crecimiento. Las personas que se cuestionan y desafían, evolucionan más rápido. En Qestiona Coaching creemos que “el estado de cuestionamiento es la base para iniciar un proceso de Transformación”.Los procesos de Coaching […]
Retroalimentación efectiva en 7 sencillos pasos
Tod@s, en muchos momentos de nuestra vida, compartimos, y expresamos, cómo vemos las cosas, y cómo opinamos con respecto a un hecho concreto, o una situación determinada. La clave está, en hacerlo de forma que el mensaje llegue de la forma más directa, clara, y efectiva posible, y que a su vez, sirva para enriquecernos. […]