¿Qué quieres Ser?
En el mundo actual, donde la competencia es cada vez más intensa y los cambios son constantes, muchas personas buscan destacar y dejar una huella en su entorno profesional y personal. Sin embargo, no siempre tenemos claro qué significa realmente destacar y qué implica hacerlo.
Hay dos conceptos que me gustan especialmente para describir el impacto que podemos tener en los demás: ser imprescindible o ser inolvidable. Ambos tienen sus ventajas y sus inconvenientes, y dependen en gran medida del contexto y del objetivo a perseguir.
Ser imprescindible está relacionado con el hecho de que algo o alguien es tan importante que no se puede prescindir de él o ella sin causar un problema o un vacío. Por ejemplo, el agua es imprescindible para la vida, o el carné de identidad es imprescindible para entrar en un edificio oficial. Ser imprescindible implica que algo o alguien tiene un valor práctico o funcional, que cumple una función necesaria u obligatoria, y que no tiene un sustituto fácil o equivalente. Conlleva en sí misma una restricción, una dependencia.
Ser inolvidable se asocia a que algo o alguien es tan memorable que no se puede olvidar, o deja una impresión muy viva en la memoria. Por ejemplo, un viaje a París puede ser inolvidable, o una persona que nos marcó con su carisma y su bondad puede ser inolvidable. Ser inolvidable implica que algo o alguien tiene un valor emocional o afectivo, que genera una conexión especial o una admiración profunda, y que no tiene una comparación justa o posible.
Ser imprescindible o inolvidable tiene que ver con el valor y el impacto que algo o alguien tiene en nosotros o en los demás.
Sin embargo, hay algunas diferencias clave entre ambos conceptos:
- Ser imprescindible puede generar dependencia o necesidad, mientras que ser inolvidable puede generar gratitud o reconocimiento.
- Ser imprescindible puede ser temporal o circunstancial, mientras que ser inolvidable puede ser permanente o universal.
- Ser imprescindible puede ser una obligación o una exigencia, mientras que ser inolvidable puede ser una elección o una preferencia.
Estas diferencias son útiles para ayudar a elegir quiénes queremos ser. No implica que ser una sea mejor o peor que la otra, sino simplemente son formas distintas de influir y de trascender en la vida. Ambas pueden tener sus beneficios y sus riesgos, dependiendo como he mencionado al principio del contexto y del objetivo que se persiga.
En el ámbito profesional, ser imprescindible puede suponer una ventaja competitiva, un reconocimiento de nuestro trabajo, y una seguridad laboral. Sin embargo, también puede conllevar una sobrecarga de responsabilidades, una falta de equilibrio entre la vida personal y profesional, y una dificultad para delegar o para adaptarse a los cambios.
Por otro lado, en el ámbito personal, ser inolvidable puede suponer una satisfacción personal, un legado positivo, y una influencia inspiradora. Sin embargo, también puede conllevar una idealización excesiva, una pérdida de identidad propia, y una dificultad para aceptar la realidad o para superar el pasado.
Por lo tanto, la pregunta no es únicamente qué prefieres: ser imprescindible o inolvidable. Además, es qué quieres lograr con tu vida y cómo quieres hacerlo.
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Creemos que no se trata de elegir entre ser imprescindible o inolvidable. Se trata de ser auténtico/a y coherente con lo que eres y lo que quieres. Y eso es lo que te hará destacar y dejar una huella en el mundo.
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